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2025-03-18 84
《双点医院》沙盒模式开局指南
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2025年02月18日 15:48 36
协作者
《双点医院》沙盒模式开局指南
基础建设与初始规划
员工管理与技能培养
专科治疗室
科室布局与功能优化
进阶技巧与细节优化
任务完成率
优先升级 诊断类设备（如核磁共振、体液分析仪），确保中后期高难度病例的准确率。
优先处理高收益疾病（如立体症、光头症），针对性建造 专科治疗室（如外科学、心脏病科）。
利用 营销活动 推广特定科室（如精神病科），快速完成治愈人数目标。
优先处理高收益疾病（如立体症、光头症），针对性建造 专科治疗室（如外科学、心脏病科）。
全科诊室 应靠近医院入口，缩短患者移动路径，避免走廊拥堵。
诊断科室（如核磁共振、DNA实验室）需与全科保持适当距离，但不宜过远。
治疗科室（如药房、注射室）集中布局于独立区域，提升治疗效率。
全科诊室 应靠近医院入口，缩短患者移动路径，避免走廊拥堵。
全科诊室
全科诊室放置 药柜 提升诊断准确率，治疗科室增加 墙挂显示器 和 药柜 强化治疗效果（如药房可放置个药柜，+%治疗效率）。
利用 营销活动 推广特定科室（如精神病科），快速完成治愈人数目标。
加快治疗
助理：专注接待台工作，减少流动干扰。
区域划分原则
全科诊室 应靠近医院入口，缩短患者移动路径，避免走廊拥堵。
诊断科室（如核磁共振、DNA实验室）需与全科保持适当距离，但不宜过远。
治疗科室（如药房、注射室）集中布局于独立区域，提升治疗效率。
房间设计与升级
最小化房间面积（如全科x），节省空间用于后续扩展。
全科诊室放置 药柜 提升诊断准确率，治疗科室增加 墙挂显示器 和 药柜 强化治疗效果（如药房可放置个药柜，+%治疗效率）。
优先升级 诊断类设备（如核磁共振、体液分析仪），确保中后期高难度病例的准确率。
区域划分原则
全科诊室 应靠近医院入口，缩短患者移动路径，避免走廊拥堵。
诊断科室（如核磁共振、DNA实验室）需与全科保持适当距离，但不宜过远。
治疗科室（如药房、注射室）集中布局于独立区域，提升治疗效率。
区域划分原则
医生：初期招募 无技能或单一技能 的全科医生，后期培养 诊断专精（如核磁、DNA）和 治疗专精（如外科、心脏病科）。
护士：优先分配至药房、病房等治疗岗位，避免技能混杂。
助理：专注接待台工作，减少流动干扰。
医生：初期招募 无技能或单一技能 的全科医生，后期培养 诊断专精（如核磁、DNA）和 治疗专精（如外科、心脏病科）。
厕所
吸引力与声誉提升
布置 绿植、装饰品 提高医院吸引力，吸引更多患者。
通过 高治愈率（>0%）和 任务完成率 提升声誉，解锁高级设备与地块。
吸引力与声誉提升
运营策略与长期发展
在等待区放置 娱乐设施（如游戏机）减少患者焦虑。
垃圾桶
培训与晋升机制
建造 培训室（至少座位），初期培训全科医生至-级技能，中后期培养专科医生。
通过外聘讲师快速提升高星级员工技能，减少内部培训时间消耗。
培训与晋升机制
培训室
墙挂显示器
娱乐设施
定期检查员工满意度，调整薪资或休息政策，防止罢工。
布置 绿植、装饰品 提高医院吸引力，吸引更多患者。
通过 高治愈率（>0%）和 任务完成率 提升声誉，解锁高级设备与地块。
布置 绿植、装饰品 提高医院吸引力，吸引更多患者。
应对突发情况
疫情爆发时，增加诊断科室人手并升级设备，避免患者滞留死亡。
定期检查员工满意度，调整薪资或休息政策，防止罢工。
应对突发情况
建造 培训室（至少座位），初期培训全科医生至-级技能，中后期培养专科医生。
通过外聘讲师快速提升高星级员工技能，减少内部培训时间消耗。
建造 培训室（至少座位），初期培训全科医生至-级技能，中后期培养专科医生。
房间设计与升级
最小化房间面积（如全科x），节省空间用于后续扩展。
全科诊室放置 药柜 提升诊断准确率，治疗科室增加 墙挂显示器 和 药柜 强化治疗效果（如药房可放置个药柜，+%治疗效率）。
优先升级 诊断类设备（如核磁共振、体液分析仪），确保中后期高难度病例的准确率。
房间设计与升级
护士：优先分配至药房、病房等治疗岗位，避免技能混杂。
招聘与分工策略
医生：初期招募 无技能或单一技能 的全科医生，后期培养 诊断专精（如核磁、DNA）和 治疗专精（如外科、心脏病科）。
护士：优先分配至药房、病房等治疗岗位，避免技能混杂。
助理：专注接待台工作，减少流动干扰。
培训与晋升机制
建造 培训室（至少座位），初期培训全科医生至-级技能，中后期培养专科医生。
通过外聘讲师快速提升高星级员工技能，减少内部培训时间消耗。
招聘与分工策略
医生：初期招募 无技能或单一技能 的全科医生，后期培养 诊断专精（如核磁、DNA）和 治疗专精（如外科、心脏病科）。
护士：优先分配至药房、病房等治疗岗位，避免技能混杂。
助理：专注接待台工作，减少流动干扰。
招聘与分工策略
接待处
政策调整与资金管理
在政策设置中，将 诊断标准调至0% 并开启 加快治疗 选项，减少患者反复诊断的排队问题。初期资金紧张时，需严格控制员工休息频率，优先保证诊疗效率。若资金不足，可通过贷款或调整治疗费用维持收支平衡。
政策调整与资金管理
无技能或单一技能
最小化房间面积（如全科x），节省空间用于后续扩展。
全科诊室放置 药柜 提升诊断准确率，治疗科室增加 墙挂显示器 和 药柜 强化治疗效果（如药房可放置个药柜，+%治疗效率）。
优先升级 诊断类设备（如核磁共振、体液分析仪），确保中后期高难度病例的准确率。
最小化房间面积（如全科x），节省空间用于后续扩展。
核心科室搭建
开局优先建造 全科诊室（x）、药房（x）、接待处 和 厕所，确保基础诊疗流程运转。全科诊室需配备至少名医生，药房由护士负责，初期可暂缓建造休息室，待员工疲劳时再补充。每个入口处放置 垃圾桶 和 空调/暖气，维持环境整洁与温度适宜。
政策调整与资金管理
在政策设置中，将 诊断标准调至0% 并开启 加快治疗 选项，减少患者反复诊断的排队问题。初期资金紧张时，需严格控制员工休息频率，优先保证诊疗效率。若资金不足，可通过贷款或调整治疗费用维持收支平衡。
核心科室搭建
开局优先建造 全科诊室（x）、药房（x）、接待处 和 厕所，确保基础诊疗流程运转。全科诊室需配备至少名医生，药房由护士负责，初期可暂缓建造休息室，待员工疲劳时再补充。每个入口处放置 垃圾桶 和 空调/暖气，维持环境整洁与温度适宜。
核心科室搭建
治疗专精
治疗科室
治疗科室（如药房、注射室）集中布局于独立区域，提升治疗效率。
疫情爆发时，增加诊断科室人手并升级设备，避免患者滞留死亡。
定期检查员工满意度，调整薪资或休息政策，防止罢工。
疫情爆发时，增加诊断科室人手并升级设备，避免患者滞留死亡。
疾病与科室优先级
优先处理高收益疾病（如立体症、光头症），针对性建造 专科治疗室（如外科学、心脏病科）。
利用 营销活动 推广特定科室（如精神病科），快速完成治愈人数目标。
吸引力与声誉提升
布置 绿植、装饰品 提高医院吸引力，吸引更多患者。
通过 高治愈率（>0%）和 任务完成率 提升声誉，解锁高级设备与地块。
应对突发情况
疫情爆发时，增加诊断科室人手并升级设备，避免患者滞留死亡。
定期检查员工满意度，调整薪资或休息政策，防止罢工。
疾病与科室优先级
优先处理高收益疾病（如立体症、光头症），针对性建造 专科治疗室（如外科学、心脏病科）。
利用 营销活动 推广特定科室（如精神病科），快速完成治愈人数目标。
疾病与科室优先级
病房关闭诊断功能，专注治疗提升效率。
研究优化治疗方案，降低设备故障率与维护成本。
病房关闭诊断功能，专注治疗提升效率。
研究优化治疗方案，降低设备故障率与维护成本。
空调/暖气
绿植
药房
药柜
营销活动
装饰品
诊断专精
诊断标准调至0%
诊断科室
诊断科室（如核磁共振、DNA实验室）需与全科保持适当距离，但不宜过远。
诊断类设备
资源循环利用
病房关闭诊断功能，专注治疗提升效率。
研究优化治疗方案，降低设备故障率与维护成本。
资源循环利用
走廊与动线设计
避免长直走廊，采用“T”形或环形布局分散人流。
在等待区放置 娱乐设施（如游戏机）减少患者焦虑。
资源循环利用
病房关闭诊断功能，专注治疗提升效率。
研究优化治疗方案，降低设备故障率与维护成本。
走廊与动线设计
避免长直走廊，采用“T”形或环形布局分散人流。
在等待区放置 娱乐设施（如游戏机）减少患者焦虑。
走廊与动线设计
通过 高治愈率（>0%）和 任务完成率 提升声誉，解锁高级设备与地块。
通过以上策略，玩家可在沙盒模式中高效建立医疗帝国，平衡收益与服务质量，逐步攻克复杂病症与高难度任务。
通过外聘讲师快速提升高星级员工技能，减少内部培训时间消耗。
避免长直走廊，采用“T”形或环形布局分散人流。
在等待区放置 娱乐设施（如游戏机）减少患者焦虑。
避免长直走廊，采用“T”形或环形布局分散人流。
高治愈率
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