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2025-04-02 96
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DL表示地梁。
建筑立面图是将建筑的不同测表面,投影到铅直投影面上而得到的正投影图。建筑剖面图是依据建筑平面图上标明的剖切位置和投影方向,假定用铅垂方向的切平面将建筑切开后面得到的正投影图。
类型
它主要表现建筑的外貌形状,反映屋面、门窗、阳台、雨篷、台阶等的形式和位置,建筑垂直方向各部分高度,建筑的艺术造型效果和外部装饰做法等。根据建筑型体的复杂程度,建筑立面图的数量也有所不同。
一般分为正立面、背立面和侧立面,也可按建筑的朝向分为南立面、北立面、东立面、西立面,还可以按轴线编号来命名立面图名称,这对平面形状复杂的建筑尤为适宜。在施工中,建筑立面图主要是作建筑外部装修的依据。
以上内容参考:百度百科-建筑图纸
人力资源中的所指的DL指的是Direct Labor,意思是直接人工、直接员工,即一线劳动者。
DL招聘即人工招聘、DL简历筛选即人工筛选简历。
扩展资料:
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
一.这个定义包括几个要点:
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。
2.这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。
3.这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。
二.人力资源的基本特征有:
1、生物性
与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有生物性。
2、时代性
人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高,即人力资源的形成受时代条件的制约,具有时代性。
3、能动性
人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力。
4、两重性
两重性(双重性)是指人力资源既具有生产性,又有消费性,
5、时效性
人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。
6、连续性
人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。
7、再生性
人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。
参考资料:百度百科_人力资源
DL,即HTML(Hypertext Markup Language),是一种超文本标记语言,是用于描述网页文档的一种标记语言。
扩展资料:
一、可扩展超文本置标语言(eXtensible HyperText Markup Language,XHTML),是一种置标语言。
二、表现方式与超文本置标语言(HTML)类似,不过语法上更加严格。
三、从继承关系上讲,HTML是一种基于标准通用置标语言(SGML)的应用,是一种非常灵活的置标语言。
四、而XHTML则基于可扩展置标语言(XML),XML是SGML的一个子集。
五、XHTML 1.0在2000年1月26日成为W3C的推荐标准。
参考资料:
HTML---百度百科
dl是英制单位,也是容积单位。
英制单位:1及耳(gill)= 120容量斯克鲁普尔= 1.42公合(dL)。
容积(计量)单位:1分升(dL)=0.1升(L)=10厘升(cL)=100毫升(mL)=100000微升(μL)。
dl的应用领域:
在一些较小数值的计量换算中经常会涉及到“分升”这一容积单位。这一容积单位经常结合其他单位运用在医学检查中,比如说关于血糖测量指标中有“毫克/分升”的计量单位等。在单位换算里高阶单位化成低阶单位例如:把5公升化成 50分公升/5l=50dl。
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